Joaquín Ponce: Cuando llegué a EMCO había una ausencia de metas

El presidente de las Empresa Coordinadora de Empresas Públicas (EMCO), Joaquín Ponce, detalló cuáles han sido los criterios para evaluar a los 13 gerentes de empresas públicas. En el espacio de entrevistas de Teleamazonas de este jueves, 23 de febrero del 2023 señaló que siguen criterios de análisis de mitigación y supervisión para evaluar las personas que aseguren los mejores perfiles para liderar las empresas públicas.

Ponce aseguró que en estas evaluaciones han implementado dos ejes principales, que son la transparencia absoluta y buscar a los mejores perfiles para efectuar procesos. Esto, con el objetivo estratégico de renovar filas de talentos para implementar índices de mejora permanente.

El Gerente de EMCO sostuvo que el procesamiento de perfiles para nombrar definitivamente el reemplazo de los siete gerentes que fueron removidos de sus cargos no tiene una fecha límite. Pero señaló que el análisis de ternas es constante. Además, Ponce informó que ya tiene una posible terna para nombrar al gerente de la Empresa Pública de Comunicación del Ecuador (Comunica EP) y otra terna para la Empresa Pública Flota Petrolera Ecuatoriana (Flopec).

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Sobre las gerencias de Petroecuador y Flopec

Ponce también habló sobre el nombramiento de la gerente subrogante en Petroecuador EP. Señaló que la evaluación para el nombramiento temporal de María Elisa Soledispa se basó en la mitigación, el análisis y la supervisión que realizan los gerentes. Esto llevó a tomar la decisión de nombrarla en el cargo.

En el caso del cambio de gerente en Flopec, Ponce dijo que “la persona que lideraba la empresa pública no les estaba dando una visión satisfactoria con respecto a las líneas de negocio que maneja la misma”. Además sostuvo que, a pesar de los resultados, “aparentemente buenos”, estos “pudieron ser mejores”.

Finalmente, Ponce dijo que a su llegada a EMCO “no había una apropiada gestión de directorios” y había una falta de metas. Ahora, aseguró, se propone una planificación anual de directorio que permita dar seguimiento a las metas establecidas a los gerentes de las empresas públicas.

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