El décimo tercer sueldo en Ecuador es el más esperado para terminar el año. Se trata de un bono que reciben los empleados en relación de dependencia en época navideña.
Ya que se trata de un mes lleno de gastos y compromisos festivos, los ecuatorianos se cuestionan ¿hasta cuándo deben recibir ese dinero extra?
Lea también:
- Navidad deja buenos números a los comerciantes quiteños
- Nueva escala de sueldos para profesionales de Departamentos de Consejería Estudiantil
El décimo tercer sueldo se calcula de acuerdo con las remuneraciones del trabajador. Para calcularlo es necesario sumar los pagos recibidos entre en 1 de diciembre del año pasado y 30 de noviembre del año en curso.
Ese valor se divide entre 12 y será lo que debe recibir el empleado. Ese pago debe realizarse hasta el 24 de diciembre, de acuerdo con el artículo 111 del Código de Trabajo.
En caso de no hacerlo, el Ministerio de Trabajo podrá sancionar al empleador. También el trabajador afectado puede denunciar el incumplimiento ante el juez laboral, con ello se aplica la sanción y se ordena el pago del beneficio.
En la web del Ministerio de Trabajo está disponible la calculadora del décimo tercer sueldo. En esta están disponibles 12 espacios, correspondientes a cada mes del año, donde se debe ingresar el valor del sueldo recibido. No se incluyen viáticos, bonos u otros pagos. La herramienta arroja de amnera automática el valor que debe recibir el empleado.
En caso de no haber trabajado el año completo, el Código de Trabajo contempla el pago de un valor proporcional al tiempo laborado.
El pago de este aguinaldo se estableció en 1962 en Ecuador. Desde 2015 los trabajadores pueden pedir, por escrito, la mensualización de ese pago para recibirla a lo largo del año junto con su salario.