La iniciativa «30 % Club Ecuador» promueve un plan de formación para incrementar la cantidad de mujeres en las juntas directivas de empresas en el país. Así lo informó la organización este sábado 19 de agosto de 2023.
En un comunicado anotó que, en el mundo, apenas el 5 % de las empresas más importantes están presididas por una mujer. Y ante este escenario la iniciativa llamada «30 % Club Ecuador», capítulo 19, ha iniciado el Programa de Mentoría 1:1.
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En ese, las mujeres de alto impacto empresarial serán formadas para facilitar su acceso a juntas directivas de las empresas más grandes del país. A este objetivo se han sumado empresas como: Mastercard, Banco Guayaquil, Citibank, DHL, La Fabril, LATAM, VERIS, Chubb, Tipti, el Banco Machala, Arcos Dorados y Mediken, entre otras.
Guadalupe Durán, de «30 % Club Ecuador», destaca la importancia de estos espacios que generarán un precedente en el entorno empresarial del país.
«Hemos visto cómo estos espacios estratégicos van abriendo sus puertas a mujeres profesionales con grandes perspectivas nacionales e internacionales. Esto evidencia el poder transformacional que puede impulsar la equidad y diversidad de género en Juntas Directivas y C-Suites», puntualizó.
El programa
El programa contempla el seguimiento de las mujeres y su aprendizaje Durante nueve meses recibirán capacitaciones con líderes de opinión, empresariales y expertos.
Además, participarán de una agenda prevista de eventos nacionales e internacionales. También formarán parte de una base de datos certificadas por el «30 % Club Ecuador» y serán colocadas en diferentes juntas directivas a nivel nacional, según el escrito.
Con el compromiso de generar una cultura de formación continua, la iniciativa ha sumado un socio académico internacional. Se trata del Centro de Estudios en Gobierno Corporativo, que desde 2019 ha iniciado un impulso al Programa de Liderazgo de Mujeres en Juntas Directivas.
«Es grato contar con estas oportunidades que nos permiten ir más allá de los estándares, generar hitos para futuras mujeres, pero sobre todo visibilizar el aporte y gestión de mujeres en lo económico, social y empresarial», indicó Annabelle Rodríguez, una de las participantes.
Situación del país
Ambas organizaciones han trabajado en los últimos años con el objetivo de incrementar la presencia de mujeres en instancias de decisión. También buscando espacios en la gobernanza de las empresas, basada en potenciar sus capacidades tanto desde el ser (liderazgo), como desde el hacer (conocimientos en gobierno corporativo), señala Rodríguez.
En la actualidad, CESA ha logrado incrementar de 15 % a 22 % la presencia de mujeres en entornos de toma de decisiones en los últimos cinco años. Y de esta manera, generando iniciativas de formación.
A partir de eso crear un gran impacto en el sector privado ecuatoriano, detalla la participante.
Ecuador es el capítulo 19 de la Iniciativa del 30% Club Global, se unió el 22 de octubre de 2021. En Latinoamérica está presente en Colombia, Brasil, México y Chile. (EFE)
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