Patricio Donoso: La crisis puede agudizarse si no se precautelan los empleos

“Esta crisis puede agudizarse más si no se precautelan los empleos”, dijo Patricio Donoso, exministro de Trabajo, sobre el pico y placa laboral que el Gobierno planteó en medio de los apagones en Ecuador.

El pico y placa laboral es útil para precautelar a las empresas y a los trabajadores”, aseguró Donoso, este viernes 25 de octubre del 2024, en el espacio de Entrevistas de 24 Horas en Teleamazonas.

«La única forma de precautelar las fuentes de trabajo es cuidar a la empresa, sobre todo a la pequeña y mediana empresa. Además, el 91% de las compañías pequeñas y medianas son familiares«, señaló el exministro.

«Hay que precautelar el empleo. No hay cosa más grave para una familia que perder el trabajo. No tiene para pagar las matriculas de colegio, arriendo, comida o hipoteca», añadió el exfuncionario del gobierno de Guillermo Lasso.

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Donoso propone que el pico y placa laboral no debería terminar cuando ya se supere la crisis energética del país. “Este pico y placa laboral debería mantenerse en el tiempo”.

El Gobierno dispuso aplicar esta medida para la modificación de la jornada laboral en Ecuador según los horarios de apagones. El Pico y Placa eléctrico consta en el Acuerdo Ministerial Nro. MDT – 2024 – 200, suscrito este martes 22 de octubre de 2024.

El acuerdo dispone que la jornada laboral pueda extenderse por hasta 10 horas diarias, durante cuatro días a la semana. No pueden excederse las 40 horas semanales, y si ocurre esas deben pagarse como suplementarias o extras.

La medida podrá aplicarse en los sectores privados «que por la emergencia del sector eléctrico nacional requieren la modificación temporal de una jornada laboral«. El cambio, además, deberá pactarse por común acuerdo entre el empleador y el trabajador.

Para Donoso para cuidar el empleo con el pico y placa laboral «se debe distribuir inteligentemente las 40 horas de trabajo y si se sobrepasan deben pagarse las horas suplementarias y extraordinarias, porque eso dice el Código de Trabajo«.

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